Estagiário(a) de Direito | Inovação Jurídica

Estágio na área de Direito do Trabalho, com atuação predominantemente voltada ao contencioso trabalhista empresarial e à representação de empregadores e pessoas jurídicas.

Busca-se estudante que já tenha cursado Direito do Trabalho I e II, sendo desejável que também tenha cursado Processo do Trabalho. Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista.

É necessário possuir boa base técnica, interesse em Direito do Trabalho empresarial, organização, disciplina no cumprimento de horários e compromissos, atenção aos detalhes, facilidade de relacionamento e comunicação, além de disposição para aprender e se desenvolver profissionalmente.

O perfil desejado inclui iniciativa, senso de responsabilidade, capacidade de organização, interesse em assumir progressivamente maior autonomia e facilidade para lidar com ferramentas e sistemas digitais.

É importante ter familiaridade com editores de texto e planilhas eletrônicas, especialmente Excel ou ferramentas equivalentes, bem como facilidade para utilização de sistemas de acompanhamento processual e peticionamento eletrônico.

Será considerado diferencial o contato prévio ou interesse no uso de ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica, assim como experiência ou interesse em acompanhamento de audiências trabalhistas. Preferencialmente alunos do curso noturno (prioridade!).

• Auxílio no acompanhamento de processos trabalhistas e na rotina do contencioso empresarial;
• Alimentação, atualização e conferência de sistemas internos de acompanhamento processual;
• Utilização de sistemas judiciais e ferramentas de peticionamento eletrônico;
• Apoio na elaboração, formatação, revisão e organização de petições, documentos e demais materiais jurídicos;
• Realização de pesquisas jurídicas e levantamento de informações necessárias à elaboração de peças e manifestações;
• Organização de documentos, arquivos e informações processuais;
• Elaboração, atualização e conferência de planilhas e controles internos;
• Apoio no acompanhamento e controle de prazos e providências processuais;
• Auxílio na preparação de defesas, recursos, manifestações e demais peças processuais;
• Apoio na preparação de audiências trabalhistas, incluindo organização de documentos e informações relevantes;
• Acompanhamento de audiências, quando necessário;
• Utilização de ferramentas tecnológicas e, quando aplicável, de inteligência artificial como apoio à atividade jurídica, sempre mediante conferência e validação das informações produzidas;
• Comunicação e interação com os demais integrantes da equipe para organização e cumprimento das atividades e prazos;
• Desenvolvimento progressivo de autonomia, iniciativa e capacidade de identificar providências necessárias dentro da rotina de trabalho.

• Estar cursando graduação em Direito;
• Ter concluído as disciplinas de Direito do Trabalho I e II;
• Preferencialmente, ter cursado ou estar cursando Processo do Trabalho;
• Não é exigida a conclusão de disciplina específica de Prática Trabalhista;
• Possuir boa base de conhecimento em Direito do Trabalho;
• Ter interesse em atuação voltada ao Direito do Trabalho empresarial, especialmente na representação de empregadores e pessoas jurídicas;
• Boa redação, capacidade de interpretação de textos jurídicos e atenção à correção formal de documentos;
• Organização, disciplina e responsabilidade no cumprimento de horários, compromissos e prazos;
• Facilidade para utilização de ferramentas digitais, sistemas de acompanhamento processual e plataformas de peticionamento eletrônico;
• Conhecimento de editores de texto e de planilhas eletrônicas, especialmente Word e Excel ou ferramentas equivalentes;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e boa comunicação;
• Interesse em aprender, receber orientações e desenvolver autonomia progressivamente;
• Iniciativa, senso de responsabilidade e capacidade de identificar necessidades da rotina de trabalho;
• Disponibilidade e disposição para se dedicar às atividades do estágio;
• Será considerado diferencial o contato prévio ou familiaridade com ferramentas de inteligência artificial aplicadas à atividade jurídica;
• Será considerado diferencial o conhecimento prévio da rotina de audiências trabalhistas ou interesse em acompanhá-las e participar de sua preparação.

Fundado em 1947, Fragata e Antunes Advogados Associados construiu uma trajetória sólida na advocacia brasileira. Com unidades em São Paulo, Rio de Janeiro, Bahia, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Brasília e Coimbra (PT), o escritório atua em diversas áreas do Direito, sempre com foco em ética, inovação e excelência.

Somos um escritório que valoriza a diversidade, estimula a criatividade e acredita que equipes plurais são mais fortes, criativas e preparadas para os desafios do futuro. Nosso ambiente é inclusivo, respeitoso e comprometido com a equidade.

O conhecimento jurídico aliado à tecnologia está no centro da nossa atuação. Investimos em soluções modernas para tornar nosso trabalho mais ágil, eficiente e colaborativo — sempre com o objetivo de entregar os melhores resultados aos nossos clientes.

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